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2025、9、4日

题目：在国内，博士意味着什么？

来源：网络

在中国，博士学历仅占总人口0.08%，延毕率高达60%，却带来社会地位、核心竞争力和薪资待遇的全面跃升——从科研岗位优先录用到考公免笔试任科级，从百万购房补贴到子女优先入学，这条孤独的逆袭之路，最终让0.08%的人站在了金字塔尖。内容由AI智能生成

在中国，能达到博士学历，是真的很了不起吗？也许，很多人会有这样的想法，博士毕业步入社会还不是要打工，这么看来，跟我一个本科生也差不多嘛。

其实这是多数人的固化思维了，但如果从读博的难度、博士的稀缺性、社会需求量、核心竞争力、薪资待遇、人才政策等方面，进行综合对比，差距一目了然，你就不会这样想了。

一、博士的难度

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如果作为一名本科生或者硕士研究生，想要考上博士和读博成功上岸，可没你想的那么容易。

读博不仅要面对科研与学术本身的压力，还需要有非常坚定的信念与投入，甚至未来还有许多不确定性因素。

根据教育部统计，我国博士的延毕率常年在60%上下徘徊，每年都有很多研究生被清退，即使像武汉大学、南开大学这样的985院校也不例外。

高校给出的理由大多是：未能在规定年限内完成学业或者未能通过答辩，毕竟“严进严出”才能保证博士生的质量与含金量。

由此可见，想要获得博士学历绝非易事，并不像网上所说的读博难度要远低于考研。

中国博士的稀缺性与社会需求量

据统计，截至2025年，我国累计拥有博士学位的人数约为120万，其中境内培养博士约110万，海外归国博士约10万。

我国博士占据总人口的0.08%，远低于美国1.04%，和德国的0.8%、英国的0.78%，尽管博士人数位列世界第二，但人口基数过大。

2023年至2024年，年均博士毕业生仅8万-9.7万人，要知道2025年仅大学毕业生人数就有1222万人，也就是说博士毕业人数，还不足大学毕业生人数的1%。

社会需求量大，随着国家对高层次人才需求的增长，博士教育规模不断扩大，预计2025年，博士招生人数将突破20万人，教育部也明确提出了扩大培养研究生规模，稳步提高博士生占比，这也体现了博士的稀缺性与社会对博士学历的刚需。

由此可见，在我国拥有博士学历的人数算是较为稀缺了，且社会需求量在逐步扩大。

二、考上博士意味着什么？

1、在社会地位上

博士作为我国教育体系内的最高学历，拥有博士学位的人，社会认可度高，在诸多学术领域具备专业权威性，更容易获得研究基金与优质岗位。

2、在社会的核心竞争上

核心竞争力高，更容易获得优质的岗位。比如：大多数科技型企业的前沿技术研发岗位，通常以博士学历作为基本门槛，比如华为，特别是人工智能、芯片研发、量子计算、生物医药等领域。部分国、央企核心技术岗，对学历要求较高，博士在应聘上更具优势。除此之外，一些科研机构招聘方向也更趋向于博士，在高校的体系当中，博士成为了教授的必备条件。

3、在薪资待遇上

据统计，博士毕业生的平均起薪为12000元/月，比硕士研究生平均月薪高出3000，比本科生平均月薪高出接近6000元。

而且随着学历的提升薪资会大幅上升，每提升一个层级，通常月薪会提高2000-3000元，从这一方面看，博士生薪资待遇上要远高于本科生与硕士研究生。

当然不同岗位薪资待遇是天差地别的，一些核心技术岗的年薪几十万到上百万不等，也有起薪相对较低年薪十万上下的，所以还需根据实际岗位为准。

4、在考公上

由于博士生学业周期长，国家公务员招考对博士年龄放宽至40周岁，且许多地区的特定岗位可免笔试，且还提供几十万的安家费、科研启动费等资源扶持。

博士生考公可任命为二级主任科员，相当于乡科级正职，享受副处级工资待遇，比硕士高1000-1500元/月，比本科生高2000-2500元/月。

因此，站在考公的角度上看，博士生可谓是优势非常之大，不是一般本科生与硕士生可比较的。

5、在人才政策上

上文也提到了，博士在我国是比较稀缺的，人才政策也会倾斜于博士生人才。比如一些粤港澳大湾区，给予博士最高300万的科研启动经费，一些一线、新一线城市还设置几十上百万的购房补贴。

在职称评定上，博士入职可直接认定中级职称，比起正常流程缩短3-5年。尤其在国内一些省市，博士子女还享受优先入学待遇。

足以见得博士学历在人才政策上能享受到的诸多红利。